ETAPAS Y PLAZOS DEL PROCEDIMIENTO DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Por: Frank Espinoza Laureano
“El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo no se responsabiliza por las opiniones y/o comentarios emitidos por el autor”.
El procedimiento de inspección del trabajo se estructura en: (i) actuaciones inspectivas, (ii) procedimiento sancionador y (iii) procedimiento recursivo. Cada una de estas etapas comprende trámites y plazos que, en líneas generales, se encuentran regulados por la Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 019-2006-TR, siendo los mismos desarrollados en el presente artículo..
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PRINCIPALES NORMAS PUBLICADAS
FECHA
NORMA
DESCRIPCIÓN
04-09-2018
DECRETO LEGISLATIVO N°1383
Decreto Legislativo N° 1383, decreto que modifica la Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.
10-09-2018
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 224-2018-TR
Disponen publicar documento denominado “Convención Colectiva de Trabajo - Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2018 - 2019”, suscrito entre la CAPECO y la FTCC.
11-09-2018
DECRETO LEGISLATIVO
Nº 1401
Decreto legislativo que aprueba el régimen especial que regula las modalidades formativas de servicios
En el sector público.
15-09-2018
DECRETO SUPREMO
Nº 009-2018-TR
Decreto Supremo que modifica los artículos 67 y 68 del Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 011-92-TR, e incorpora en él los Artículos 68-A y 68-B; referidos a la comunicación de servicios mínimos en caso de huelga y el procedimiento de divergencia.
16-09-2018
DECRETO LEGISLATIVO
Nº 1448
Decreto legislativo que modifica el artículo 2 del decreto legislativo
Nº 1310, decreto legislativo que aprueba medidas adicionales de simplificación administrativa, y perfecciona el marco institucional y los instrumentos que rigen el proceso de mejora de Calidad regulatoria.
25-09-2018
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 243-2018-TR
Aprueban la “Guía que contiene las pautas referenciales que pueden ser utilizadas por la organización empleadora para evaluar puestos de trabajo y definir el cuadro de categorías y funciones”, el modelo de cuadro de categorías y funciones y el contenido mínimo referencial de la política salarial.
29-09-2018
RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL Nº 1405-GG-ESSALUD-2018
Aprueban Directiva “Procedimiento para la atención de denuncias de presuntos actos de corrupción en el Seguro Social de Salud - ESSALUD y el otorgamiento de medidas de protección al denunciante”.
