Con la finalidad de consolidar la Gestión Descentralizada, la Comisión Intergubernamental del Sector Trabajo y Promoción del Empleo (CISTPE) ha cumplido con iniciar la Transferencia de Funciones de los Gobiernos Regionales a los Gobiernos Locales, lo que en la práctica se ha denominado Proceso de Municipalización de la Promoción del Empleo. Esto se realiza en concordancia con la Resolución de la Secretaría de Descentralización de la Presidencia del Consejo de Ministros N° 218-2010-PCM/SD que aprobó la Directiva N° 002-2010-PCM/SD “Directiva para la Implementación de Pilotos de Experiencias Demostrativas en materia de Promoción del empleo de los gobiernos regionales a los gobiernos locales en el marco del proceso de descentralización del Sector Trabajo y Promoción del Empleo”. La Municipalización involucra un conjunto de procedimientos diseñados para facilitar a los gobiernos regionales la delegación de su competencia de Promoción del Empleo a los municipios provinciales y distritales que están ubicados dentro de su jurisdicción, con el fin de que estos puedan brindar un mejor servicio público a la población en materia laboral.
| OBJETIVOS |
LÓGICA DE LA INTERVENCIÓN
| | FIN | Consolidar el proceso de descentralización en materia de Promoción del Empleo en los tres niveles de gobierno. | | PROPÓSITO |
Municipalidades Provinciales y Distritales (Gobiernos Locales) fortalecidas en la competencia de Promoción del Empleo para que desarrollen como agentes principales, actores y responsables la gestión de los servicios públicos de capacitación laboral, intermediación laboral, autoempleo, SOVIO, migración laboral, etc.), logrando que el servicio público lo realice la autoridad más cercana al ciudadano.
| | COMPONENTES | 1) Integrar al proceso de descentralización de la competencia de Promoción del Empleo a la instancia más cercana al ciudadano (gobierno local).
| 2) Afianzar la importancia y beneficio de la municipalización de Promoción del Empleo en los funcionarios de los gobiernos regionales y locales.
| 3) Establecer acuerdos con la participación de los Gobiernos Regionales y Locales involucrados.
| 4) Desarrollar capacidades en los funcionarios del gobierno local para la eficiente prestación de servicios de Promoción del Empleo.
| 5) Identificar el grado de avance y dificultad en el proceso de implementación de las funciones y competencias transferidas en materia de promoción del empleo asegurando así la continuidad del proceso.
|
|
Presentación acerca de la Municipalización de Promcoión del Empleo  INFORMES FINALES – MUNICIPALIZACIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO - Informe Final – Municipalización de Promoción del Empleo – El Alto
- Informe Final – Municipalización de Promoción del Empleo – Los Organos
- Informe Final – Municipalización de Promoción del Empleo – Piura
- Informe Final – Municipalización de Promoción del Empleo – Zarumilla
- Informe Final – Municipalización de Promoción del Empleo – Andahuaylas
- Informe Final – Municipalización de Promoción del Empleo – Arequipa
- Informe Final – Municipalización de Promoción del Empleo – Castilla
- Informe Final – Municipalización de Promoción del Empleo – Chachapoyas
- Informe Final – Municipalización de Promoción del Empleo – Jose Luis Bustamante y Rivero
- Informe Final – Municipalización de Promoción del Empleo – Mariscal Nieto
- Informe Final – Municipalización de Promoción del Empleo – Paita
- Informe Final – Municipalización de Promoción del Empleo – San Juan Bautista
- Informe Final – Municipalización de Promoción del Empleo – Sullana
- Informe Final – Municipalización de Promoción del Empleo – Torata
- Informe Final – Municipalización de Promoción del Empleo – Yanahuara
|
