Conciliación Administrativa Laboral

 

¿En qué consiste?

La conciliación administrativa laboral es un Mecanismo Alternativo de Solución de Conflictos que busca a través de un tercero llamado conciliador arribar a una solución armoniosa entre trabajador y empleador de tal forma que ponga fin al reclamo de naturaleza laboral.

¿Dónde se realiza?

Av. Salaverry Nº 655, primer piso –  Jesús María

¿A quién está dirigido?

La audiencia de Conciliación puede ser solicitada por el trabajador, ex trabajador, la organización sindical, por el empleador o por ambas partes. Para ello el usuario (empleador, trabajador, ex trabajador, personas en capacitación) debe de apersonarse a las oficinas de consultas al trabajador, empleador y/o liquidaciones de la Sub Dirección de Defensa Legal Gratuita y Asesoría al Trabajador del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para solicitar audiencia de conciliación, previa evaluación del consultor o liquidador adscrito a los servicios, constando de forma clara sus datos personales y dirección, así como los de la otra parte invitada a conciliar, adjuntando la documentación pertinente que señala la solicitud; debiéndose presentar a la Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria.

¿Cuáles son los requisitos?

A la solicitud de conciliación debe acompañarse:

¿Cuánto cuesta?

Gratuito

Horario de atención

L-V de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.