El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que, entre el 2012 y 2017, 11 574 medianas y pequeñas empresas de Lima Metropolitana de diversos sectores económicos recibieron orientación para promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país, tales como físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, entre otros.
En este sentido, dichas mypes conformaron Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo, registro de libros de calderas, compresoras y otros equipos a presión e implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Se debe destacar el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes, a través del diálogo social, velan por la promoción, difusión y cumplimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Por otro lado, en el periodo de 2012-2017 también se elaboraron y difundieron informes técnicos de accidentabilidad en Lima Metropolitana de los sectores construcción, actividades inmobiliarias, manufactura, comercio por mayor y menor, y servicios de salud, con el objetivo de guiar las acciones de prevención y fiscalización hacia las actividades de mayor accidentabilidad en Lima Metropolitana.
Además, se sensibilizó y capacitó a 1515 empresas vinculadas a la salud humana sobre la importancia del Registro de Notificación de Accidentes de Trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales.
Igualmente se realizaron 1691 capacitaciones in house dirigidas a instituciones públicas y privadas con énfasis en las medianas y pequeñas empresas de Lima Metropolitana, que lograron beneficiar a más de 48 607 trabajadores y empleadores.
Estas acciones se anunciaron en el marco del quinto aniversario del Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de Lima Metropolitana, donde se desarrolló el foro “Avances en la implementación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y retos a seis años de su promulgación”, con la participación de especialistas de la Sunafil, Minsa y EsSalud.
Es importante resaltar que el Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de Lima Metropolitana articula las funciones y responsabilidades sobre este tema entre el Estado, trabajador y empleador, de acuerdo al ámbito de su competencia, asegurando condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente, en forma continua.
OFICINA DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL
