Racionalización Empresarial S. A. y su sindicato de trabajadores suscribieron un convenio colectivo de trabajo 2017-2018, tras la mediación del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el cual beneficia a 182 trabajadores.   

El convenio establece que la empresa entregará como aumento general la suma de S/145 a todos los trabajadores afiliados al sindicato.

El trabajador sindicalizado recibirá un préstamo de S/1000 soles si lo solicita entre los meses de enero, febrero y marzo o un préstamo de un sueldo si lo solicita a partir del mes de abril, con excepción de los meses de julio y diciembre.

La empresa otorgará por escolaridad la suma de S/250 en el mes de febrero por cada trabajador y por única vez. Asimismo, la empresa brindará una bonificación extraordinaria de S/520 soles.

En caso de fallecimiento del cónyuge, hijos o padres, el trabajador sindicalizado recibirá la suma de S/2000 y si fallece el trabajador, su familiar directo como cónyuge, hijos o padres (en ese orden de prelación) recibirá S/3000. 

Cabe destacar que el convenio establece otros acuerdos en materia de bono al conductor, celebración por 1 de mayo, asignación familiar, seguro y EPS, ropa de trabajo, permiso por onomástico, descuento por consumo gloria, licencia sindical, descuento extraordinario, entre otros.

El convenio será de aplicación a todos los trabajadores afiliados al sindicato de la empresa a la fecha de suscripción del mismo. Además, su vigencia será de un año contabilizado desde el 23 de octubre de 2017 al 22 de octubre de 2018.

De otro lado, la empresa y el sindicato suscribieron un acta donde se comprometieron a mantener buenas relaciones laborales. En ese sentido, no se adoptarán medidas disciplinarias contra los trabajadores que acataron la huelga general indefinida que sostuvieron.

OFICINA DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL