Alcances sobre la Normativa de Igualdad Salarial y su Fiscalización
Elaborado por:
Cecilia Reynoso Rendón
Carlos Valverde Reyes
Saulo Galicia Vidal
Recientemente, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprobó la “Guía Metodológica para la Valoración Objetiva, sin Discriminación de Género, de Puestos de Trabajo y Elaboración de Cuadros de Categorías y Funciones”1 . La aprobación de este instrumento técnico ha generado una serie de dudas sobre las obligaciones concretas que las empresas deben cumplir en materia de igualdad salarial, así como la forma en la que estas se fiscalizarán.
Aprueban Plan Operativo Institucional (POI) Anual 2019 Modificado Versión 1 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Descargar
01-05-2019
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 127-2019-TR
Aprueban Plan Operativo Institucional (POI) Multianual 2020 - 2022 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Descargar
03-05-2019
LEY 30939
Ley que establece el régimen especial de jubilación anticipada para desempleados en el sistema privado de pensiones Descargar
06-05-2019
DECRETO SUPREMO N° 005-2019-TR
Decreto Supremo que incorpora los artículos 19, 20 y 21 al Decreto Supremo N° 004-97-TR, Reglamento de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios Descargar
06-05-2019
DECRETO SUPREMO N° 006-2019-TR
Decreto Supremo que incorpora los artículos 26-A, 26-B, 26-C y 26-D al Decreto Supremo Nº 011-92-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. Descargar
22-05-2019
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 145-2019-TR
Aprueban documento denominado “Guía Metodológica para la Valoración Objetiva, sin Discriminación de Género, de Puestos de Trabajo y Elaboración de Cuadros de Categorías y Funciones”. Descargar
24-05-2019
DECRETO N° 007-2019-TR
Decreto Supremo que establece las condiciones para que las Micro y Pequeñas Empresas (MYPE) acrediten que contribuyen con la formalización laboral. Descargar
