A fin de fortalecer la rectoría del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en el desarrollo de la gestión descentralizada de los servicios públicos con enfoque territorial, donde participan los tres niveles de gobierno bajo los principios de corresponsabilidad, complementariedad y subsidiariedad, se consideró como uno de los cuatro (4) objetivos específicos del “Plan Anual de Transferencia de Competencias Sectoriales a los Gobiernos Regionales y Locales del año 2019 del Sector Trabajo y Promoción del Empleo”, aprobado, por Resolución Ministerial Nº 066-2019-TR, el alineamiento de políticas y planes nacionales y regionales, en el marco de las directivas del CEPLAN y del MEF, entes rectores, lo cual era concordante con lo dispuesto en los artículos 8 y 46 de la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y en el artículo 9 del Decreto Supremo Nº 029-2018-PCM.
Teniendo en cuenta que el alineamiento de políticas y planes nacionales y regionales tiene por objetivo que los Gobiernos Regionales tengan, en sus respectivos instrumentos de planeamiento (Plan de Desarrollo Regional Concertado - PDRC, Plan Estratégico Institucional - PEI y Plan Operativo Institucional - POI), objetivos y acciones estratégicas en materia de trabajo y promoción del empleo, concordados con los del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, ente rector, la Oficina de Descentralización de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto ha elaborado una metodología para realizar dicho alineamiento en los Gobiernos Regionales de Puno, La Libertad, Ucayali y Ayacucho, seleccionados como Pilotos, que considera hasta cuatro niveles de articulación a lo largo del proceso de planeamiento estratégico, desde la fase del análisis prospectivo hasta la fase institucional, de acuerdo a las directivas del CEPLAN, que sería validada en el último trimestre del año 2019 para replicarla en el resto de Gobiernos Regionales con competencias compartidas.
