El Sistema Informático de Jurisprudencia y Precedentes en Materia Laboral es una base de datos de acceso público para un mejor conocimiento de los derechos laborales y, al mismo tiempo, una herramienta de trabajo para los jueces y usuarios de la justicia laboral.
El Sistema nace con la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley Nº 29497, a partir de la noción de acceso a la justicia: permitir que más ciudadanos accedan al sistema jurídico laboral.
El fundamento normativo del Sistema está en los artículos IV del Título Preliminar, la Décima Disposición Complementaria y la Segunda Disposición Transitoria de la Nueva Ley Procesal del Trabajo:
Título Preliminar
“Artículo IV.- Interpretación y aplicación de las normas en la resolución de los conflictos de la justicia laboral
Los jueces laborales, bajo responsabilidad, imparten justicia con arreglo a la Constitución Política del Perú, los tratados internacionales de derechos humanos y la ley. Interpretan y aplican toda norma jurídica, incluyendo los convenios colectivos, según los principios y preceptos constitucionales, así como los precedentes vinculantes del Tribunal Constitucional y de la Corte Suprema de Justicia de la República.”
Disposición Complementaria
“DÉCIMA.- Conforme a lo establecido en la cuarta disposición final y transitoria de la Constitución Política del Perú, los derechos laborales, individuales o colectivos se interpretan de conformidad con la Declaración Universal de Derechos Humanos y con los tratados y acuerdos internacionales sobre la materia ratificados por el Perú, sin perjuicio de consultar los pronunciamientos de los órganos de control de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y los criterios o decisiones adoptados por los tribunales internacionales constituidos según tratados de los que el Perú es parte.”
Disposición Transitoria
“SEGUNDA.- El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, con la colaboración del Poder Judicial y del Tribunal Constitucional, implementa una base de datos pública, actualizada permanentemente, que permita a los jueces y usuarios el acceso a la jurisprudencia y los precedentes vinculantes y que ofrezca información estadística sobre los procesos laborales en curso.”
El Sistema proporciona información sobre los precedentes y la jurisprudencia (del Tribunal Constitucional y de la Corte Suprema), en ambos casos. Cabe precisar que la figura de los precedentes de la Corte Suprema en materia laboral es una novedad de la Nueva Ley Procesal del Trabajo por lo que esperamos, en su oportunidad, dar cuenta de los precedentes que dicte.
De otro lado, el Sistema también proporciona un buscador de precedentes y jurisprudencia mediante consultas directas a las bases de datos del Tribunal Constitucional y la Corte Suprema.
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Actualizado el: 2013-11-07 17:01:59
