Aproximadamente 255 personas que laboran en Intradevco Industrial S. A. recibirán beneficios tras la suscripción de un convenio colectivo con su sindicato, gracias a la mediación del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

En este sentido, la empresa otorgará un aumento general diario de S/ 3.50, aplicable al salario básico y/o remuneración.

Además, cada hijo del trabajador que esté cursando estudios de educación inicial, primaria y secundaria recibirá un monto de S/ 100, previa presentación de una constancia y/o recibo de matrícula.

En caso de fallecimiento, la familia del trabajador recibirá una asignación de S/ 2000. En caso de fallecimiento de padres, cónyuge e hijos, el trabajador recibirá S/ 800, lo cual se otorgará previa presentación de la partida de defunción.

Asimismo, la empresa se comprometió a suscribir convenios con instituciones públicas y privadas para realizar acciones preventivas en salud a los trabajadores, así como chequeos médicos (pulmones, oído, visión y dermatológicas), evitando así enfermedades profesionales.

Las trabajadoras embarazadas serán reubicadas en puestos de trabajo que no requieran mucho esfuerzo físico, previa comunicación a la empresa de su estado.

La empresa cubrirá el 100 % del costo del menú y cada trabajador recibirá S/300, el próximo viernes 20 de abril, por la suscripción del presente convenio colectivo de trabajo.

Ambas partes se comprometieron a fomentar un buen clima laboral y, ante cualquier problemática laboral, priorizarán el diálogo como mecanismo de solución.

El convenio colectivo tiene un año de vigencia, rigiendo desde el 28 de mayo de 2017 hasta el 27 de mayo de 2018.

A fin de recibir los beneficios establecidos en el convenio, los trabajadores deberán tener una relación laboral vigente al 28 de mayo de 2017 y una antigüedad de 6 meses en la empresa, previos a la vigencia del acuerdo.

OFICINA DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL