La empresa Master Drilling Perú S. A. C. y el Sindicato Nacional de Único de Trabajadores de la citada empresa suscribieron un convenio colectivo, en la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales del MTPE, que beneficia a 205 trabajadores.

El acuerdo establece que la empresa otorgará un aumento general, a partir del 23 de diciembre de 2017, sobre la remuneración básica vigente, el cual se brindará a los trabajadores comprendidos en el ámbito del convenio y que, al inicio de su vigencia, cuenten con tres meses de antigüedad.

Master Drilling Perú S. A. C. brindará también una bonificación por escolaridad, por cada hijo del trabajador que curse estudios escolares de inicial, primaria y secundaria, hasta los 18 años, así como estudios técnicos y superiores.

Asimismo, los trabajadores recibirán una bonificación extraordinaria por cierre de pliego y una bonificación por trabajo en subsuelo y turno nocturno.

Por su parte, los hijos de los trabajadores que logren el mejor promedio de notas, en el último año de estudios de primaria y secundaria, recibirán un premio a la excelencia académica y la esposa e hijos del trabajador que hayan terminado sus estudios superiores podrán participar de un programa de prácticas laborales, de acuerdo a la programación y necesidades empresariales.

El convenio también establece acuerdos referidos a préstamos escolar, vacacional, viáticos por viaje, transporte y alimentación en taller, capacitación técnica, entre otros.

La empresa y el sindicato acordaron sostener reuniones mensuales, a partir de junio, a fin de atender las problemáticas laborales e informarse de los resultados de gestión de la empresa.

El convenio tiene un año de vigencia, que inicia el 23 de diciembre de 2017 y culmina el 31 de diciembre de 2018.

OFICINA DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL