Lima, 6 de julio de 2016.- El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo aprobó el Plan Estratégico Sectorial Multianual (PESEM) 2017-2021, el cual tiene el objetivo de incrementar la inserción laboral formal y mejorar las competencias laborales para la empleabilidad de las personas en edad de trabajar.
Asimismo, se busca mejorar las capacidades para la transformación constructiva de conflictos entre los actores sociolaborales y optimizar la percepción de los ciudadanos acerca del servicio público que presta el sector.
Dicho plan constituye un instrumento de planeamiento estratégico de mediano plazo, que contiene la visión del sector; los objetivos estratégicos con sus correspondientes indicadores y metas; la identificación de las acciones estratégicas; y la correspondiente ruta estratégica.
Cabe indicar que el último 30 de junio, la Comisión de Planeamiento Estratégico del Sector Trabajo y Promoción del Empleo validó la propuesta del PESEM 2017-2021.
Además, el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico – CEPLAN, mediante un informe técnico, concluyó que el proyecto cumple con lo establecido en la Directiva General del Proceso de Planeamiento Estratégico emitida por este.
El MTPE y sus organismos públicos adscritos, elaborarán sus respectivos planes estratégicos institucionales y planes operativos institucionales al marco de lo establecido en el PESEM.
Como se sabe, el MTPE brinda protección y promoción del empleo digno y productivo, modelo conceptual cuya estructura se desarrolla en base a seis componentes: articulación entre la oferta y demanda laboral e inclusión social en el mercado de trabajo, fortalecimiento de las condiciones laborales, promoción de la empleabilidad, mejora de la productividad, acceso a servicios de seguridad social y gestión estratégica.
