El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través del Viceministerio de Trabajo, intensificará las acciones articuladas con el Gobierno Regional de San Martín para reducir los altos índices de informalidad laboral en esta zona de la selva que, según cifras oficiales del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), alcanzan el 85 % de empleo informal.
Tras reunirse con funcionarios de la Dirección de Inspección de Trabajo de San Martín, el viceministro de Trabajo, Augusto Eguiguren, explicó que la mayoría de jóvenes de esta región que tiene entre 14 y 29 años labora en un empleo informal. “Son 126 mil jóvenes en la informalidad, que representan el 91 % de este sector de la población, lo cual implica que gran parte de los jóvenes inician su trayectoria laboral sin acceso a la seguridad social y otros beneficios laborales”, agregó.
Además, según cifras oficiales del INEI, son 66 mil trabajadores los que laboran en las empresas formalmente constituidas en San Martín, pero sólo 32 mil de ellos están registrados en la planilla electrónica, cifra que representa el 48.5 % de los trabajadores de empresas formales.
Cabe precisar que la tasa de empleo informal de San Martín (85 %) es superior al promedio nacional (72 %) y está por encima de los índices de empleo informal registrados en la ciudad Lima (56 %).
La visita del viceministro Eguiguren a San Martín se realizó en el marco de un cronograma de supervisión elaborado por el Viceministerio de Trabajo, con el propósito de participar en actividades interinstitucionales y fortalecer el trabajo articulado del sector con las regiones.
Sistema de Inspección del Trabajo en Moquegua
Asimismo, el viceministro de Trabajo, Augusto Eguiguren, evaluó la implementación y fortalecimiento del Sistema de Inspección del Trabajo en Moquegua, y supervisó la gestión de la Intendencia Regional de SUNAFIL en esta zona del sur del país.
Como parte de sus actividades, el viceministro también se reunió con el gerente regional de Moquegua, Javier Ascuña, para tratar diversos temas relacionados con la problemática, laboral en la región.
A la fecha, el viceministro de Trabajo ha realizado 25 viajes a 15 regiones del Perú, los cuales han permitido medir el grado de coordinación interinstitucional entre el ministerio y diversas Direcciones Regionales de Trabajo, además de recoger información de primera mano sobre los problemas de la región que sirva de base para la gestión a favor de la formalización laboral y la protección de los derechos de los trabajadores.
