¿En qué consiste?
Consiste en la obligación de presentar vía web los convenios de modalidades formativas laborales suscritos entre la empresa, el beneficiario y/o el Centro de Formación Profesional según sea el caso, cumpliendo con los requisitos establecidos en la Ley Nº 28518 “Ley sobre Modalidades Formativas Laborales”, en su Reglamento D.S. Nº 007-2005-TR y normas conexas; siempre y cuando se encuentren vigentes.
Cabe señalar que, para que una empresa pueda registrar sus convenios bajo cualquiera de las modalidades establecidas en el marco legal señalado precedentemente, primero tiene que acreditarse ante el Ministerio de Trabajo presentando ante la Oficina de Atención al Ciudadano y Gestiónn Documentaria su Formato de Acreditación ANEXO II adjuntando los requisitos señalados en el mismo.
Dicho registro se encuentra a cargo de la Sub Dirección de Registros Administrativos y de Formación Profesional y Capacitación Laboral de la Dirección de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana.
¿Dónde se realiza?
La presentaciónn de los convenios se realiza vía web a través del Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promociónn del Empleo, ingresando al Sistema de Contratos y Convenios de Modalidades Formativas Laborales.
¿A quién está dirigido?
A todas las empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada.
¿Cuáles son los requisitos?
A. Para el Registro de los Convenios de Modalidades Formativas Laborales: Los requisitos que a continuaciónn se señalan deben ser escaneados en formato PDF y adjuntados en el sistema, con un peso máximo de 500 Kb.
| Nº | MODALIDAD | REQUISITOS | FORMATO |
| 108 | Registro y Prórroga de Convenios de jornada u horario nocturno | 1. Requisitos según la modalidad. | – |
| 2. Declaraciónn Jurada de jornada u horario nocturno. | Descargar | ||
| 109 | Registro y Prórroga de Convenios de Aprendizaje con Predominio en la Empresa. Registro de convenios con menores entre 15 y 18 – ver Nota 1 |
1. Convenio de Aprendizaje en la Empresa suscrito entre la empresa, el CFP y el aprendiz. | Descargar |
| 2. Plan de Capacitaciónn. | Descargar | ||
| 3. Autorizaciónn del CFP para realizar la modalidad de Aprendizaje con Predominio en la Empresa. | – | ||
| 4. Certificado de estudios primarios. | – | ||
| 109-A | Registro y Prórroga de Convenios de Aprendizaje con Predominio en el Centro de Formaciónn – Practicas Pre-Profesionales. (Dirigido a la persona en formaciónn durante su condiciónn de estudiante, hasta antes de la obtenciónn de la constancia de egresado) Registro de convenios con menores entre 15 y 18 – ver Nota 1 |
1. Convenio de Practicas Pre Profesionales suscrito entre la empresa, el CFP y el estudiante. | Descargar |
| 2. Plan de Capacitaciónn. | Descargar | ||
| 110 | Registro y Prórroga de Convenios de Prácticas Profesionales (Comprende a los egresados antes de la obtenciónn del título profesional) |
1. Convenio de Prácticas Profesionales suscrito entre la empresa y el egresado. | Descargar |
| 2. Carta de presentaciónn del CFP. (Si es en el idioma extranjero acompañar la traducciónn simple al idioma oficial con la indicaciónn y suscripciónn de quien oficie de traductor debidamente identificado). | Descargar | ||
| 111 | Registro y Prórroga de Convenios de Capacitaciónn Laboral Juvenil (Dirigido a jóvenes entre 16 y 23 años, que no haya culminado o ha interrumpido la educaciónn básica, o que habiéndola culminado no sigue estudios de nivel superior sean técnicos o universitarios). Registro de convenios con menores entre 15 y 18 – ver Nota 1 |
1. Convenio de Capacitaciónn Laboral Juvenil suscrito entre el beneficiario y la empresa. | Descargar |
| 2. Declaraciónn jurada del joven, precisando que no sigue estudios de nivel superior durante la vigencia del convenio. | Descargar | ||
| Si el registro de los convenios corresponde a un beneficiario con discapacidad, adicionalmente adjuntar: 3. Constancia de inscripción en el Registro de CONADIS ó certificado de discapacidad expedido por los hospitales de los ministerios de Salud, de Defensa y del Interior y el Seguro Social de Salud (EsSalud). |
– | ||
| Si el registro de los convenios corresponde a una joven madre con responsabilidad familiar, adicionalmente adjuntar: 3. Acta o Partida de nacimiento del o de los hijos menores de edad que tenga a su cargo. |
– | ||
| 112 | Registro y Prórroga de Convenios de Pasantía en la Empresa (Dirigido a los beneficiarios como a los estudiantes de los últimos grados del nivel de Educación Secundaria de los Centros Educativos que necesiten por razones formativas y curriculares realizar una pasantía en la empresa; asimismo, no debe superar los tres meses). Registro de convenios con menores entre 15 y 18 – ver Nota 1 |
1. Convenio de Pasantía en la Empresa suscrito entre la empresa, el CFP y el beneficiario. | Descargar |
| 2. Plan de Capacitación. | Descargar | ||
| 3. Documento que faculte al Centro Educativo o al CFP la realización de la modalidad de Pasantía en la Empresa. | – | ||
| 112 A | Registro y Prórroga de Convenios de Pasantía de docentes y catedráticos (no debe superar los tres meses) |
1. Convenio de Pasantía de Docentes y Catedráticos suscrito entre la empresa, el CFP y un docente o catedrático. | Descargar |
| 2. Plan de Capacitación. | Descargar | ||
| 113 | Registro y Prórroga de Convenios de Actualización para la Reinserción Laboral. (Dirigido a personas mayores de 45 años hasta 65 años en situación de desempleo y sin ninguna actividad económica dependiente o independiente) |
1. Convenio de Actualización para la Reinserción Laboral suscrito entre la empresa y el beneficiario. | Descargar |
| 2. Declaración Jurada en la que señale que no ha trabajado de manera dependiente o independiente en los doce (12) meses previos a la firma de convenio y que no ha celebrado anteriormente un convenio bajo esta modalidad. | Descargar | ||
| 3. último certificado de trabajo o últimas boletas de pago o contrato. | – | ||
| Si el registro de los convenios corresponde a un beneficiario con discapacidad, adicionalmente adjuntar: 4. Constancia de inscripción en el Registro de CONADIS o certificado de discapacidad expedido por los hospitales de los ministerios de Salud, de Defensa y del Interior y el Seguro Social de Salud (EsSalud). |
– |
Nota 1
El Registro y Prórroga de Convenios de Aprendizaje, Pasantía en la Empresa o Capacitación Laboral Juvenil celebrados con adolescentes entre 15 y 18 años. Adicionalmente deberá adjuntarse:
B. Para el registro de los Planes y Programas: Los requisitos que a continuación se señalan deben ser presentados en la Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria (mesa de partes).
| Nº TUPA |
PLANES Y PROGRAMAS | REQUISITOS | FORMATO |
| 114 | Registro de Programa Anual de Capacitación Laboral Juvenil. (La solicitud de autorización se presenta en el último trimestre del año fiscal – del 01 de octubre al 31 de diciembre). |
1. Solicitud según formato. | Descargar |
| 2. Programa Anual de Capacitación Laboral Juvenil, el cual deberá contener el/los planes correspondientes a cada una de las ocupaciones. | Descargar | ||
| En caso de nuevas ocupaciones, adicionalmente adjuntar: 3. Formato de nueva ocupación. |
Descargar | ||
| 115 | Registro de Programa Extraordinario de Capacitación Laboral Juvenil | 1. Solicitud según formato. | Descargar |
| 2. Documento que acredite la necesidad de su realización. | – | ||
| 3. Programa Extraordinario de Capacitación Laboral Juvenil, el cual deberá contener el/los planes correspondientes a cada una de las ocupaciones. | Descargar | ||
| En caso de nuevas ocupaciones, adicionalmente adjuntar: 4. Formato de nueva ocupación. |
Descargar | ||
| 116 | Registro del Plan de Actualización para la Reinserción Laboral y de sus modificaciones | 1. Solicitud según formato. | Descargar |
| 2. Plan de Actualización para la Reinserción laboral ó su modificación. | Descargar |
¿Cuánto cuesta?
(*) Para el registro de convenios celebrados con personas con discapacidad o jóvenes madres con carga familiar, es gratuito.
Horario de Atención
Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:30 pm (Horario corrido), en la Oficina de Modalidades Formativas Laborales 1er piso, Sede Central del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Teléfono: 6306000 anexos 3016-3075. E-mail: conveniosmfl@trabajo.gob.pe
Actualizado el: 2014-04-22 11:38:57
