REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES QUE REALIZAN ACTIVIDADES DE INTERMEDIACIÓN LABORAL - RENEEIL

BASE LEGAL

La normativa vigente que regula la Intermediación Laboral es la Ley Nº 27626, Ley que regula la actividad de las empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores, y su Reglamento, el Decreto Supremo Nº 003-2002-TR; y sus modificatorias los Decretos Supremos Nº 006-2003-TR, 008-2007-TR y 020-2007-TR.

INTERMEDIACIÓN LABORAL

La Intermediación Laboral comprende a las empresas de servicios constituidas como personas jurídicas de acuerdo a la Ley General de Sociedades (Sociedad de Responsabilidad Limitada – S.R.Ltda, Sociedad Anónima – S.A., Sociedad Anónima Cerrada – S.A.C.) o como cooperativas conforme a la Ley General de Cooperativas (Cooperativa de Trabajo Temporal y Cooperativa de Trabajo y Fomento del Empleo), que tienen como objeto exclusivo la prestación de servicios de Intermediación Laboral, bajo la naturaleza de servicios temporales, complementarios y especializados ya se de forma individual o simultánea. Tiene como finalidad exclusiva la prestación de servicios por parte de una tercera empresa; involucra a tres agentes: la empresa intermediadora, la empresa usuaria y los trabajadores mediante los cuales se brinda el servicio de intermediación laboral.

Servicios de Intermediación Laboral

Servicios Temporales

Se realiza el destaque de personal de una empresa de Intermediación Laboral a una empresa denominada usuaria para desarrollar laborales temporales correspondientes a los contratos de naturaleza ocasional o de suplencia.

Servicios Complementarios

Son objeto de intermediación los servicios de los trabajadores destacados para desarrollar actividades accesorias y no vinculadas al giro principal de la empresa usuaria.

Servicios Especializados

Son objeto de intermediación los servicios de los trabajadores destacados para desarrollar actividades de alta especialización que no estén vinculados al giro principal de la empresa usuaria.

Cooperativas de Trabajadores

Cooperativa de Trabajo Temporal

Entidades constituidas específicamente para destacar a sus socios trabajadores a las empresas usuarias, mediante los contratos temporales.

Cooperativas de Trabajos y Fomento del Empleo

Entidades dedicadas a prestar servicios de carácter complementario o especializado, mediante el destaque de sus socios trabajadores a las empresas usuarias.

Procedimientos vinculados al registro:

Procedimiento Requisito
Inscripción en el Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan actividades de Intermediación Laboral Numeral 81 del TUPA
Variación de Domicilio, Razón Social o Ampliación del Objeto Social Numeral 82 del TUPA
Apertura de Sucursales, Oficinas, Centros de Trabajo u otros establecimientos de las entidades que desarrollan Actividades de Intermediación Laboral Numeral 83 del TUPA
Comunicación de la apertura de sucursales, oficinas, centros de trabajo u otros establecimientos y de desarrollo de actividades, de las entidades que desarrollan actividades de Intermediación Laboral Numeral 84 del TUPA
Renovación de Inscripción en el Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan actividades de Intermediación Laboral Numeral 85 del TUPA

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Obligaciones de las Empresas de Intermediación Laboral

Presentación de Contrato de Locación de Servicios celebrado con las empresas usuarias (Procedimiento)
Base Legal del presente contrato Requisitos Presentación Extemporánea*
  • Art. 17 de la Ley N° 27626
  • Art. 12 del Decreto Supremo N° 003-2002-TR
  • Anexo 28 de la Directiva Nacional 001-2010-MTPE/3/11.2
 Solicitud según Formato, presentada ante la Autoridad Administrativa de Trabajo del lugar donde se encuentra registrada la sede principal y en caso de contar con Establecimientos Anexos, lo presentará  en el lugar de cada Establecimiento dentro de los (15) días naturales de su suscripción adjuntando:

  • Copia del contrato(s) suscrito (s) con la(s) usuaria (s) por duplicado
  • Hoja Informativa según formato
 Los mismos requisitos exigidos para la presentación de los  Contratos
Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación.

* Solo durante la vigencia del Contrato

 

 

Presentación de la Declaración Jurada en la que debe constar la nómina de trabajadores destacados en la empresa usuaria; para el caso de las Cooperativas de Trabajadores (Procedimiento)
Base Legal del presente contrato Requisitos Presentación Extemporánea*
 

  • Art. 12 de la Ley N° 27626
  • Art. 11  2do Párrafo del Decreto Supremo N° 003-2002-TR
  • Anexo 31 de la Directiva Nacional 001-2010-MTPE/3/11.2
 Solicitud según Formato, presentada ante la Autoridad Administrativa de Trabajo del lugar donde se encuentra registrada la sede principal y en caso de contar con Establecimientos Anexos, lo presentará  en el lugar de cada Establecimiento dentro de los (15) días naturales de producido el destaque del trabajador adjuntando:

Nómina de trabajadores, precisando  plazo de destaque, según formato.

 Los mismos requisitos exigidos para la presentación de la Declaración Jurada

* Solo durante la vigencia del Contrato

 

 

Presentación de Información Estadística Trimestral de las entidades que realizan actividades de Intermediación Laboral (Procedimiento)
Base Legal del presente contrato Requisitos Presentación Extemporánea*
 

 

  • Art. 18 de la Ley N° 27626
  • R.M. N° 014-2006-TR y R.M. N° 206-2007-TR
 Solicitud según Formato, presentada ante la Autoridad Administrativa de Trabajo del lugar donde se encuentra registrada la sede principal y en caso de contar con Establecimientos Anexos, lo presentará  en el lugar de cada Establecimiento dentro de los (05) días hábiles de los meses de abril, julio, octubre y enero.

 Los mismos requisitos exigidos para la presentación de la Información Estadística Trimestral de las entidades que realizan actividades de Intermediación Laboral.

Constancia de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco de la Nación.

* Solo durante la vigencia del Contrato

 

 

Presentación de Carta Fianza a nombre del Ministerio (Procedimiento)
Base Legal del presente contrato Requisitos
  • Art. 24 de la Ley N° 27626
  • Art. 17,18, 19 y 22 del Decreto Supremo N° 003-2002-TR
  • Anexo 33 y 34 de la Directiva Nacional 001-2010-MTPE/3/11.2
 Solicitud según Formato, presentada ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.

Original  de Carta Fianza  otorgada por una institución  bancaria o financiera.

* Solo durante la vigencia del Contrato

Actualizado el 2016-01-15 16:04:58