Servicio de Liquidaciones de Beneficios Sociales
¿En qué consiste?
El servicio de liquidaciones está dirigido para ex trabajadores que pertenecen al régimen laboral de la actividad privada. Tiene la función de calcular a título informativo, el monto de derechos y beneficios sociales del régimen común y regímenes especiales de la actividad privada, sobre la base de la documentación idónea e información que proporcione el trabajador.
¿Dónde se realiza?
- Av. Salaverry N° 655, primer piso – Jesús María.
- Av. Universitaria N°2202 – 1er piso – Los Olivos (ref.: entre av. Antúnez de Mayolo y Universitaria, a una cuadra del palacio de la juventud)
- AA.HH. Programa Ciudad Mariscal Cáceres, Barrio I –Sector II Mz. B – 7, Lt. 7 (Entre la cuadra 3 y 4 del jirón Canteras, Altura de la cuadra 44 y 45 de la Av. Central) – San Juan de Lurigancho.
- Urb. San Hilarión, Cruce de Av. Germanio y Jr. Vanadio. Altura del paradero 17 de la Av. Las Flores – Referencia: A la espalda del Mercado San Hilarión. – San Juan de Lurigancho.
- Av. Nicolás Ayllón 4332 2do. Piso, Urb. Los Portales de Javier Prado.
¿A quién está dirigido?
A ex Trabajadores que pertenecen al régimen laboral de la actividad privada
¿Cuáles son los requisitos?
Dependiendo de la causa de extinción de la relación laboral en el centro de trabajo (Renuncia, término de contrato, despido, insolvencia empresarial, cierre de centro de trabajo):
| CAUSA DE EXTINCIÓN | REQUISITOS PARA ACCEDER AL SERVICIO DE LIQUIDACIONES |
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| RENUNCIA VOLUNTARIA | - Carta de renuncia debidamente recepcionada por su empleador y/o certificado de trabajo.
- Boletas de pago por el período laborado, ordenadas de la más reciente a la más antigua.
- Hojas de Liquidación de CTS, debidamente firmada por su empleador.
- Presentar el documento de identidad vigente, según corresponda (DNI o Carné de Extranjería).
Nota: al momento de su presentación en el Ministerio, la carta de renuncia debe haber surtido efectos. |
| TÉRMINO DE CONTRATO | - Copia del último contrato de trabajo o certificado de trabajo.
- Boletas de pago por el período laborado, ordenadas de la más reciente a la más antigua.
- Hojas de Liquidación de CTS, debidamente firmada por su empleador0
- Presentar el documento de identidad vigente, según corresponda. (DNI o Carné de Extranjería)
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| DESPIDO | - Carta de despido o acta de verificación de despido arbitrario.
- Boletas de pago por el período laborado, ordenadas de la más reciente a la más antigua.
- Hojas de Liquidación de CTS, debidamente firmada por su empleador.
- Presentar el documento de identidad vigente, según corresponda (DNI o Carné de Extranjería).
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| INSOLVENCIA EMPRESARIAL | - Publicación de insolvencia empresarial en el Diario Oficial El Peruano y/o diario de mayor circulación o resolución de insolvencia empresarial, emitido por INDECOPI.
- Boletas de pago por el período laborado, ordenadas de la más reciente a la más antigua.
- Hojas de Liquidación de CTS, debidamente firmada por su empleador.
- Certificado de trabajo. (no indispensable)
- Presentar el documento de identidad vigente, según corresponda (DNI o Carné de Extranjería).
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| CIERRE DE CENTRO DE TRABAJO | - Acta de Inspección por Cierre de Centro de Trabajo.
- Certificado de Trabajo (no indispensable).
- Boletas de pago por el período laborado, ordenadas de la más reciente a la más antigua.
- Hojas de Liquidación de CTS, debidamente firmada por su empleador.
- Presentar el documento de identidad vigente, según corresponda (DNI o Carné de Extranjería).
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¿Qué otros casos se atienden?
- Atención de Trabajadores de Embajadas:
- Carta de la Embajada al Ministerio de Relaciones Exteriores
- Oficio del Ministerio de Relaciones Exteriores a la Sub Dirección de Defensa Legal Gratuita y Asesoría al Trabajador solicitando el cálculo de liquidación del trabajador, acompañando los siguientes documentos:
- Copia del DNI, pasaporte o carné de extranjería en original, según el caso; del trabajador.
- Copia del último contrato de trabajo y/o certificado de trabajo.
- Boletas de pago por el período laborado, ordenadas de la más reciente a la más antigua.
- Atención de usuarios (herederos) por fallecimiento del trabajador:
- Sucesión Intestada (Inscrita en los Registros Públicos).
- Copia del DNI, pasaporte o carné de extranjería en original, según el caso.
- Copia del último contrato de trabajo y/o certificado de trabajo (no indispensable).
- Boletas de pago por el período laborado, ordenadas de la más reciente a la más antigua.
- Atención de Trabajadores del Hogar:
- Contrato de Trabajo. (según sea el caso)
- Acta de Inspección por Incumplimiento de Obligaciones Laborales.
- Acta de Verificación por Término de la Relación Laboral sin Preaviso.
- Constatación Policial.
- Constancia de Pago.
¿Cuánto cuesta?
Gratuito
Horario de atención
De Lunes a Viernes de 06:30 am a 7:00 pm (Sede Central).
De Lunes a Viernes de 08:15 am a 5:00 pm (Sedes desconcentradas de Los Olivos y Mariscal Cáceres).
De Lunes a Viernes de 07:00 am a 5:00 pm (Sedes desconcentradas de Ate y San Hilarión).
Actualizado: 2017-05-26 14:30:59
